吉林省长春市一公司自制“消费券”抵工资，被员工吐槽。吉林法律咨询热线对此指出，此举不合理不合法，可向职能部门投诉。
根据大风新闻报道，长春一名员工上星期六（1月4日）发视频晒出辛苦三个月的工作，换来一堆被限定使用的消费券，并问到“没钱开工资发消费券抵工资，大家来说说这合适不？”
这名员工在视频中称：“这就是摩天活力城开的工资，我三个月没开资，开的工资就是这些，这就是我累死累活的结果，不是现金人民币而是消费券。”
视频曝光后，有知情网民表示，这其实就是企业内部的流通券，“去长春市重庆路那个商场花，不允许在摩天花。”长春市重庆路活力城和摩天活力城的老板是一家。
这名员工说，发的是工资代金券，并非年终额外福利。
视频显示，上述员工得到的彩印消费券面值有5元（人民币，下同，0.93新元）、10元、20元、50元和100元，还有编印号码，印有“重庆路·活力城Mall”“大众置业”等字样。
报道介绍，涉事企业去年12月30日印发的一份《员工“消费券”使用细则》显示，本次发放员工“消费券”可用于重庆路活力城Mall消费，缴纳大众物业管理小区物业费，购买大众置业指定房源及车位，并有具体使用的详细细则和咨询电话。
活力城Mall工作人员证实，从星期一（6日）就已经开始使用该消费券，但有些商家可以用，有些不行。
工作人员解释称：“我们是商场，这些商家和我们是租赁关系，都是自己经营。要想知道哪些商家接受券，得拿着券来，有的商家已可以用了。有100多款商品，最多的就是美食和服装。”
工作人员表示：“券是十足抵用，但是不找零，有使用日期，只能在活力城的商场使用。”
对于发券抵扣工资的做法，吉林法律咨询热线工作人员在回复媒体查询时明确表示，用消费券开工资不合理不合法，员工有权拒绝。
工作人员表示：“没有说可以用消费券给工人开工资，这样不合理也不合法，可以联系当地的劳动监察大队，或者劳动仲裁部门投诉。”
中国《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，这里明确指出了工资的支付形式应为货币，而非其他形式。
