经过16个月超过20万国人参与的“新加坡携手前进”报告上周五发布，副总理兼财政部长黄循财形容以他为首的第四代领导班子编写的这份报告，“不是一份自上而下的政府议程”，而是集合了各行各业国人的共识，反映集体志向和对未来的共同愿景。
报告勾勒了七大转变，细节和具体政策仍待公布，但已能相当清晰显示第四代领导施政基调，目标是为社会中坚的中产阶层以及弱势群体，打造更有保障与更温馨的未来，这是新加坡第四代政治领导团队在吸纳国人意见之后，凝聚的执政愿景，其中一个重要的精神便在于改变思维。从政府、企业到民众，都须要为一个更温馨、更有活力和机会的新加坡改变思维，让未来的理想和现实都一样丰满。
秉持一贯务实的治国原则，第四代领导班子强调经济开放与增长仍是确保社会前进的基本动力，无论是减少社会不平等、提供更多机会，还是保持凝聚力，都须要健全而有活力的经济基础。
在这个基础上，第四代班子顺应民意，改变思维，提出为非自愿失业者推出再就业援助计划。然而政策背后的精神则保持一贯“不养懒人”的信念，要求失业者每个月都尽力找工作，积极重返职场。在帮助低收入家庭提升方面也是同样原则，愿意努力改善生活、让孩子上进的家庭，就会获得额外援助。
政民合作办事处概念的提出，是提供民众参与国家政策的一个更便捷正规途径，在人民知识与智慧广泛提升的未来，政府改变思维，让出部分空间，更有助于凝聚人心，巩固民主制度的优良一面。
此外，接受终身学习成为一种生活方式，不再靠一技走天涯，一张文凭吃一生，则是民众要建立的新思维。而拉近不同文凭的薪资差距，不分尊卑对待各行各业，尤其是尊重基层工作的专业，是企业管理者和消费者都该建立的新观念，良好的服务或技术，必定会伴随相应的报酬或代价。
报告也呼吁企业和企业家更积极参与有助于强化社会凝聚力的工作，从支持雇员提升能力到帮助社区弱势者走出困境。每一个企业都立足于社会，即便主要业务不在这里，员工也来自这里，而社会的繁荣和谐更能够为企业带来莫大好处，因此改变思维，积极参与贡献社会，除了能与政府和社会达到三赢，也能提升企业形象。
国家社会前进的动力除了经济，也包括勇于自我检讨、不自满的思维，古今中外，太多社会因自满而陷入停顿，继而倒退、瓦解。国家领导层必须有智慧学习并审视历史，去芜存菁，发现当下的不足，结合时代特点，才能带领全民保持活跃的生命力，持续前进。
这一报告的七大要点涵盖大多数国人关注的课题，包括老中幼三代人关心的养老、就业和学习，这些课题在每一个社会都是永恒的，但每一代人都有不同的解决方式，政府、企业和民间都须要因时制宜，改变思维，与时并进。当报告在政策与执行面落实开来之后，第四代团队或许就能如人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙说的，这一代人能对下一代国人“有得交代”，而我们或许也可以更安心地相信，新加坡能打破东方社会的迷思，富得过三代。
