贸工部星期一（10月14日）公布的预估数据显示，新加坡第三季国内生产总值同比增长4.1%，远高于上一季的2.9%，也超过经济师预测的3.8%，创下自2022年第三季以来最快的增长速度。然而，这种增长势头是否能持续，充满不确定性。
新加坡金融管理局在同天发布的货币政策声明中所用的措辞，表露出对经济前景的谨慎态度，对外部环境可能面临的挑战和风险感担忧。声明提到“经济前景存在重大不确定性”，包括地缘政治风险和贸易冲突急剧升级的可能性。此外，全球宏观经济政策的调整步伐及影响也尚未明朗。
这并非杞人忧天。地缘政治局势不稳定，尤其是中国大陆和台湾的紧张关系以及中东地区的冲突，都对全球经济构成威胁。持续一年的以色列与哈马斯冲突日益升级，越来越多迹象表明冲突范围正逐步扩大，可能会蔓延至整个中东地区，市场的恐慌情绪升温。世界贸易组织上周警告，中东局势不稳定已对经济活动造成压力，并可能扰乱重要航运路线。作为全球重要的石油产区，中东若发生大规模冲突，可能导致油价飙升，推高全球通货膨胀，对全球经济产生广泛而深远的影响。
在亚洲，东北亚局势充满火药味。中国大陆解放军近期再次在台湾周边举行大规模军演，朝鲜和韩国之间的紧张关系也有升级迹象。韩国无人机进入朝鲜空域并散发传单之后，朝鲜炸毁两国间的一些连接道路，军事冲突的风险激升。这些地缘政治不确定性可能影响区域经济稳定，并进一步扰乱全球供应链。
除了地缘政治挑战，新加坡作为高度开放的小型经济体，对宏观经济方面的变数同样不可忽视。下个月美国总统大选后的政策变化，可能改变全球经济格局。美国联邦储备局上个月大于预期的减息，导致美元汇率下跌，若其他中央银行为免美元计价的国际贸易收入缩水，也采取相应政策，可能让世界又走入通货膨胀的胡同。此外，中国近期推出的一系列振兴经济措施能否成功提振市场信心也值得留意。
面对全球经济环境日益复杂，各国企业纷纷调整营运策略以应对多变的市场和不确定性。尽管新加坡经济表现相对稳健，也难以避免席卷全球的裁员潮冲击，就业市场与经济增长之间存在脱节现象。人力部上个月的数据显示，第二季裁员人数微幅上升至3270人，在连续两个季度下降后首次反弹。六个月内重返职场的被裁员工比率，从去年第四季的61.5%降至今年第一季的59.4%，第二季再降至55%，显示更多被裁者需要更长时间找到工作。
进入10月以来，已有至少两家公司宣布裁员，先是消费电子巨头戴森无预警裁员，随后三星电子宣布在包括新加坡在内的全球范围裁员。今年早些时候，物流公司能者快递、电商平台希音，以及电子制造商爱普生等公司也在本地裁员。
技术变革和结构性转型，是导致经济增长与就业市场背离的原因之一。随着人工智能、自动化和数码化快速发展，企业运营模式发生巨变，许多传统工作岗位逐渐被淘汰，而新岗位的出现往往要求员工具备全新的技能。地缘政治动荡和宏观经济的不确定性，加剧就业市场的不稳定。新加坡有必要在政策方面保持灵活度，以适应全球经济环境的变化，在技能提升和再培训领域加大支持力度。
政府已推出多项政策，鼓励终身学习和技能提升，并推动企业与教育机构合作，确保培训项目能够紧跟市场需求。就如副总理王瑞杰星期一宣布成立的“未来转型工作学院”，便是为培训制造业员工而设，特别注重人工智能和可持续发展的培训，以应对制造业不断变化的格局。员工主动提升自身的技能，企业更灵活地调整经营策略，通过共同努力，新加坡将可在全球经济风云变幻的时代中，继续保持竞争优势。
