“杭州六小龙”之一的初创公司深度求索（DeepSeek），1月20日发布最新人工智能（AI）开源大模型DeepSeek-R1，仅以三十分之一训练成本，性能竟足以比肩美国龙头OpenAI的最强模型，令硅谷及华尔街陷入恐慌。
过去一个多星期内，DeepSeek开始渗透中国社会各方各面，不但接入中国三大电信企业、百度搜索、腾讯微信、比亚迪、吉利等多家汽车巨头，广东、江苏、内蒙古、江西、山东多地上星期五（2月14日）以来也相继宣布地方政务服务系统接入DeepSeek系列大模型，首批70名“AI数智员工”更在深圳中心城区福田上岗。
DeepSeek与各地产业“联姻结对”引发中国打工人惴惴不安，担心AI大举渗透职场可能引发失业潮，舆论场对公务员“铁饭碗”不保的讨论也开始多了起来。
办公室多了70个不会摸鱼的新同事
“深圳公务员圈炸了，政务大厅惊现70个‘新同事’，不领工资、不交社保、不会摸鱼！”
据《广州日报》《扬子晚报》等媒体星期二（2月18日）报道，华南两大城市广州和深圳在刚过去的星期天（2月16日）宣布政务系统接入DeepSeek大模型。
首批基于DeepSeek开发的70名“AI数智员工”在深圳福田区上岗，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等11种领域政务工作，满足240个业务场景使用。
这些AI员工的知识库，源于福田近10年积累的1.2亿条各类政务数据，由此构建覆盖政策法规、办事指南、历史案例等专属知识图谱，加上具备DeepSeek通用能力，结合各部门各单位实际业务流程，形成量身定制的个性化智能体。
据介绍，深圳福田的AI员工绩效斐然，文书生成效率准确率大幅提升，一些业务一键生成。其中，政务场景个性化定制生成时间从五天压缩至分钟级；公文格式修正准确率超过95％，审核时间缩短90％，错误率控制在5％以内。
福田AI员工很快吸引舆论眼球，部分网民戏称“混日子的可以下岗了”，不少人类公务员危机感加重，表示“这帮DeepSeek的AI打工人，正把福田区的铁饭碗敲得叮当响！”有公务员并吐槽“AI公务员不用发工资，不用交五险一金，只交电费就可以，最重要的是任劳任怨，完全忠于领导。这简直就是降维式打击”“再这么卷下去，年底评优就要输给AI‘新同事’了！”
AI公务员对中国职场的冲击并非局部。在广深两市之前，中国多地政府过去一周已接连宣布完成政务系统连接DeepSeek。
官方微信公众号“赣州改革”2月14日通报称，江西赣州市已完成政务环境DeepSeek系列大模型部署，成为全省首个成功部署上线该大模型的地级市。
内蒙古首府呼和浩特媒体“青橙融媒”2月15日报道称，该市大数据管理局近日完成DeepSeek-R1在政务外网的本地化部署，呼和浩特由此成为内蒙首个将DeepSeek应用于城市大脑的地区。
江苏卫视2月16日也报道称，近日，江苏南京、苏州、无锡、常州、盐城、连云港等地的城市算力网陆续宣布上线DeepSeek系列大模型。
DeepSeek据报还与超过15家央企国企展开合作，覆盖通信、能源、金融、汽车、科技等多领域，加速AI多场景、多产品广泛落地。
地方公务员上班时间打瞌睡
在AI因高效受到推崇的背景下，中国一些地方公务员近期被曝上班时间打瞌睡，则让人类员工在对AI提出异议时陷入被动。
据上观新闻、极目新闻等报道，一名崔姓市民2月6日下午到兰州市七里河区政务服务中心办事，撞见两名工作人员上班时间睡觉，认为观感不佳，于是拍片上传网络，引发舆论关注反应两极化。
尽管不少人对两名打瞌睡的公务员表示同情，认为他们所在的服务窗口有时长时间无人问津小憩无妨、“又不是机器人都不容易”，但两名公务员让崔姓市民久等，未迅速提供优质服务，也让支持让AI公务员取代人类从事枯燥乏味工作的舆论阵营更站得住脚。
除了公务员如坐针毡，AI浪潮也席卷中国媒体行业。今年春节《杭州新闻联播》AI主播形象逼真零失误，有人点赞有人质疑，也令新闻主播即将失业的讨论再起。
AI主播优势明显，不仅能全天24小时直播，还可切换不同语言。零出错、全天候在线等，大大提高新闻报道效率，节约人力成本。
针对AI主播冒头，不少中国网民留言表示“播音专业学生碎了”“有了AI主播，真人主持人过完年后还有班上吗？”
《红星新闻》2月10日引述北京某大学播音专业陈姓女大三学生表示，看到近期多档电视节目推出AI主播，心理也增添了压力。但她始终认为AI无法取代人类的深度思考和专业能力，比如面对突发状况的应对、新闻伦理的判断等。
四川一所院校播音专业的张姓学生，也深信主播行业不会被AI替代，因为人与人面对面的情感交流，采访写作等仍需真人来完成。AI主播的出现，提醒在读学生应该学好AI技术，帮助自己提升工作效率。
重庆大学新闻学院教授、博士生导师刘海明认为，更多媒体积极拥抱AI是一件好事，比如深夜档新闻，凌晨突发事件播报，就能用AI主播替代真主持人，节省真人主播劳动力。
刘海明也指出，AI会淘汰一些人，有就业压力很正常，但淘汰的是完全拒绝新技术的人，而不是抢夺所有新闻人的饭碗，AI替代真人主播或记者则是杞人忧天。
中国媒体安抚打工人不安情绪
面对舆论涌现对AI抢饭碗的焦虑，中国媒体开始转向加码力度安抚打工人不安情绪。
《齐鲁晚报》星期二引述深圳福田区政务服务和数据管理局副局长高增否定所谓“AI公务员”的说法，强调AI数智员工是AI助手，能辅助开展公共管理和服务，提高工作效率，但不能单独决策，不能算是AI公务员。
高增表示，70名AI员工实际上是70个数字智能体AI账号，“每一个‘AI数智员工’都有指定了一个监护人，监护人指挥它工作，并对它负责。”
《九派新闻》同日也引述福田区政务服务和数据管理局工作人员表示，目前AI数智员工主要是辅助业务部门工作，“替代（部分真人员工）的话，那还是要比较长的一段时间，目前不用担心”。
深圳市福田区人力资源部门工作人员则表示，AI数智员工尚新目前不会缩减福田区下一步的招聘名额。
《扬子晚报》引述北京社科院副研究员王鹏认为，未来出现更多AI员工是必然趋势，但不必过于担忧AI公务员抢了人类铁饭碗的问题，虽然AI的应用可能会对一些传统岗位产生影响，但也会催生出新的职业和就业机会。
王鹏指出，AI的应用也会促使人类转向更高价值的工作岗位，如政策制定、决策支持等，人们因此应积极拥抱技术变革，不断提升自身的技能和素质，以适应未来的就业市场。
首都经济贸易大学劳动关系专业副教授詹靖也分析，AI更可能取代重复单调的工作，但无法取代需要情绪智商或跨学科深度学习的有意义的工作，“AI并不像我们想像的那么可怕，我们应该将其视为一种工具”。
中国媒体还附上DeepSeek对打工人担忧AI抢饭碗的评估，强调AI目前仍无法完全替代人类的创造力、情感智能和复杂决策能力。公务员工作中涉及的许多任务，如政策制定、公众沟通、危机管理等，仍需人类的判断和同理心。
DeepSeek表示，AI可能部分会替代一些重复性、标准化的工作，如数据录入、文件审核等，导致一些低技能公务员岗位减少，公务员工作内容并可能更多向高技能、高创造力的方向转型。
DeepSeek还给出结论，认为AI公务员的上岗不一定会完全抢走人类的铁饭碗，但确实会对就业市场和工作方式产生深远影响，关键在于如何通过政策调整、技能提升和社会适应，确保AI技术的引入能够带来更多的机遇而非威胁。未来，人机协作将成为主流，公务员系统也将在这个过程中不断进化。
中国目前人口结构正在改变，婚育率下降，老龄化加速，劳动市场长远萎缩难以避免，政商各界有必要未雨绸缪超前部署，为借用更多AI机器人补充人类员工做一手准备，短中期也借此提高人类员工工作效率和服务质量。
但与此同时，面对中国目前就业市场持续不景气，人力资源仍然过剩，官方在凭借AI推进自动化提高效率时，其中的度和火候都需恰到好处，底线是保障打工人不因AI失去生计，确保技术革新不引发社会动荡，科技红利能惠及多数人。
